Engagé dans une lourde transformation de son modèle et de ses métiers, SAP doit adapter ses compétences internes en convertissant 200 à 300 postes en France d’ici 5 ans. Parmi les métiers qui montent figure ceux liés à la data.
SAP est engagé dans une lourde transformation de son modèle et de ses métiers. L’éditeur allemand de logiciel, numéro un mondial des ERP, doit adapter en conséquence ses compétences. C’est vrai en France où il emploie 2000 personnes, dont 500 à Levallois-Perret (son siège dans l’Hexagone) dans le développement des produits d’aide à la décision de l’ex-Business Objects (société française rachetée en 2007), 500 à Sophia Antipolis en R&D et support clients, et 50 à Caen dans le développement d’outils d’analyse prédictive de KXEN (société française rachetée en 2013). Lire la suite sur l’Usine Digitale…
